第一,錨定一個字,把紅色基因、政治優勢、光榮傳統的徐工長板全面提高好

一是全面貫徹落實十九大和習總書記重要講話精神是我們全年的首要政治任務。

習總書記到徐工來,給我們提的要求和希望,各人都學了多次了,今年還要很好地學,還要很好地貫徹落實。總書記在講話時講到:“我也是一直关注着徐工集團。”就这一句话就使我激动不已,也使我寝食难安。今天的工作结果不是光对得起自己的问题,是要对得起总书记,是要给总书记交出一张中意的答卷,必须要有这样的责任感和使命感。今年我们全年都要将学习总书记重要讲话精神和贯彻落实十九大精神作为一项首要政治任务,学习好、宣传好、贯彻好、落实好,要使我们的每一位干部、每一位职工都有一份责任担当起来。

二是永遠要堅定方向、堅定信心、堅定鬥志。

2018年,我們確定了新的目標,剛才各個企業的老總都表了態、宣誓了決心、講出了措施。總的看,信心滿滿、鬥志不減。做徐工的事業,是和國家的事業、民族的事業、黨的事業緊密相連的。今年一定要發揚我們的光榮傳統,一定要秉持我們忠誠奉獻的精神,一鼓作氣,把它幹好。

三是全面提高好我們的政治與精神長板。

這方面徐工是有優秀光榮傳統的,我很感謝各人在2011年4月份工程機械下行到2017年的上半年在五年多的時間裏,我們的職工沒有動搖,是堅守、專注、執著、堅定地去調整結構、苦練內功,堅定地往“三高一大”、“技術領先,用不毀”、“三有一可”的方向去發展,這是我們的傳統。那麽,到了今天這個節點,我們不能停頓、不能放緩,一鼓作氣,這就打贏了。今年既是我們全面貫徹落實習總書記重要講話精神和十九大精神的時候,更是我們決戰決勝的關鍵點。所以,對一個有紅色基因的、一個有光榮傳統的、在國家格局上比較重要的一個企業來講,當前最需要的就是這種精神。徐工的長板是紅色基因、政治優勢、光榮傳統。

第二,錨定一個“新”字,一鼓作氣地把有質有量地進入世界行業前五前三的徐工珠峰登頂事業堅決推上去

一是集團公司要做好三年、五年和未来进入世界行业前五、前三的战略规划,一定要把这个做好。

以新思維、新舉措、新作風,不斷推動“三有一可”的高質量發展。如果沒有新的思維,我們推不出改革和創新的舉措來。所以,要敢于登高望遠、創新發展,而且是要高質量地進入前五、前三,我想只要我們努力一下,提前進入前五、前三都是可以的。這個規劃一定要有新思維、新舉措,要把新規劃做好。

二是各个板块、各个企业也要和集團对接好,做好自己的规划。

三大板塊都要做好,一個是工程機械板塊做成千億,一個是環境、重卡做到百億,2018、2019、2020年,這個問題不能回避,都要研究這個事情。還有就是我們礦業設備板塊要沖刺50億,這個要好好做。做産業要有新思維,新思維包罗我們在資本運作、資本市場的發展。

三是樹雄心立壯志堅決突破關重件。

我们的关键零部件通过努力,取得了一些进步,有了自己掌握的技术,自己的市场。但是无论从技术上还是水平上,我们的差距还是很大的,这一点也要用新思维、新举措、新作风来取得新的突破。今年我们在这方面要盯住不放,这一点我们有进步,但是进步还不够快,特别我们在重大技术突破上,在自主创新上,在支撑集團进展上,还不够快,今年一定要突破,一定要实现,已经到了关键的阶段。

四是以高質量發展打造有效益有魅力的企業。

現在,“高質量”是一個高頻率詞,企業要瞄准高質量,我們現在不走高質量發展道路真是不行了。所以,高質量的發展對徐工來講,就是把成本利用住,再就是要降成本、降費用、深化治理,最終是要把我們這企業要做成有效益、有魅力的企業。所以,我們要高質量的研發、高水平的治理、高水平的制造,要出高水平的産品,最後成爲高水平的企業。

第三,錨定一個“實”字,永遠保持一份清醒,不浮躁不漂浮不張狂地撲下身子去實幹

一是特別希望我們的領導幹部能夠保持清醒的頭腦。

務實、紮實、做實、求實,都是徐工的特色和本質。現在我們名氣大了、知名度也高了,尊重我們的人也多了,說好聽話的人也不少,該宣傳我們企業的當仁不讓,但是無論是待人、接物,包罗在市場的一些活動,還是要有我們自己樸實、紮實、謙虛、謹慎這樣老的本色。我們講一根筋、一種激情、一份清醒,這一份清醒永遠要保持,只有你清醒了,才气腳踏實地、撲下身子去解決很多問題,而不是走捷徑。

二是保持警惕清醒永遠不浮躁不漂浮不張狂。

今年各级领导应该像以前一样,只能用更实在、更扎实、更务实的作风。总书记视察徐工,给了我们巨大的期望和鼓励,也是给我们的更大的进展责任和使命,这个使命感是极重的使命感,神圣的使命感都是极重的,背着一个神圣的、极重的使命感去工作,你不务实能行吗?工程机械欠好的时候,我们需要一个定力,現在,我们遇到了一个好的进展势头,仍然需要一个定力,这个定力就是不浮躁、不漂浮、不张狂。要通过我们的业绩、我们的工作作风、我们的创新和改革,来体现我们的底气和使命感。

第四,徐工今年在改革上要邁出新的程序

一是抓住历史性机遇积极推动集團层面混改。

今年是改革開放40周年,習總書記提出的四個全面,其中一個就是全面深化改革。總書記勉勵我們徐工要努力探究一條發展的好經驗、好模式,要科學精准的謀劃好未來。我們現在要積極在內部體制、機制上努力探究改革。徐工通過各個層面的改革,包罗二級公司的混改、新公司的混改、母公司的混改,這些都是要做的,這個“改”是各人投入到這個企業。所以,對改革要有信心,要積極努力去做。

二是以全方位激勵機制創新爲珠峰登頂注入強大動力。

徐工要从集團层面突破混合所有制改革,把徐工做成一个国家信任的、更有活力、更符合市场规律与进展规律、更能调动职工积极性、更能吸引更多的优秀人才与优秀企业来加入的企业,这是我与各人一直的追求,也符合中央的改革方向。我们也有短板,我们在激励约束机制上突破还不够,今年要逐步解决这个问题,今后要彻底解决这个问题。有政治优势、传统优势,又有自己的激励机制,这个企业就是物质文明与精神文明两手都抓在了手里。

第五,徐工的幹部一定政治站位要高、政治素質要高、政治意識要強

一是“四個意識”我們徐工所有幹部都要增強。

每個幹部都要领先垂範地去踐行,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識一點都不能少,我們必須像剛才誓詞講的要對黨忠誠、爲國爭光。我們也確實有對幹部要求不夠高、標准不夠嚴的地方。當幹部必須要努力,今年需要幹部繼續走在前面。剛才,誓詞裏面特別有一句話,艱苦奮鬥、爲人楷模,永遠不要忘了。

二是要真心真意關愛我們的職工。

今年要使我們的職工“三精三滿”,一直要持續到年底,要有措施、要有關愛、要有精神鼓勵,要有物質激勵,全方位的都要有。第一線的職工,不管是在哪個一線,銷售、服務、生産、技術、治理,真正真幹的職工是很辛苦的,我們是一個大集體,是有紅色基因、光榮傳統、關心關愛的各人庭、大集體,領導幹部一定要到位。

三是當幹部必須永遠堅守紀律和政治規矩。

節日就要到了,各人要根据黨中央廉潔自律的規定、根据黨中央八項規定,嚴格地管好自己。作風建設永遠在路上,黨的紀律要永遠挺在前面。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律、工作紀律都是紀律,千萬保持清醒,不要松了這根弦,公私要分明,紀律要執行,永遠不要忘了。我們到了一個輝煌的今天,我們還要迎接一個輝煌的明天,幹部千萬不要松懈,一定要管好自己。

第六,不管形勢如何,都必須“想到做到,做好更好”地全面抓好國內國外兩個市場

一是國際市場今年至少要更大幅度增長。

今年任務很重,開局還不錯。還要敏銳地觀察市場,今年最大的機會在哪裏?就是國際市場,今年世界市場都在恢複當中,世界市場是很大的,今年在國際市場上全力以赴去做。只要我們徐工自己幹好了,根据質量第一,根据技術領先、用不毀,根据“三高一大”,根据“三有一可”,堅決地幹下去,我們就能實現自己確定的目標。

二是總經理必須關注市場、狠抓市場。

總經理如果對市場沒數那是不行的,只有對市場有數了才知道開發什麽産品、才知道競爭用什麽樣的计谋,對于市場各人一定要好好關注。

三是各企業都要一馬當先、萬馬奔騰、比學趕幫超、創造佳績。

要解放思想,想到、做到,做好、更好。希望各個企業一馬當先,萬馬奔騰,比學趕幫超,看誰能夠創造出更好的業績來。希望各人今年要有新思路,剛才各人講的都很好,關鍵是如何落實。要勤奮,企業領導永遠要勤奮,不能指天劃地,自己在那裏不幹什麽事。

最後,王民董事長說,新春佳節就要到了,承接總書記送給我們的祝福,祝我們的勞模、先進人物、所有幹部和員工同志們事業順利、身體健康、阖家幸福、新春愉快!


 


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